El Plan de Igualdad de Oportunidades (PIO) se proyecta como un plan dirigido a la acción, que exige la participación y el consenso mayoritario de todos los agentes con capacidad de trasformar la realidad y comprometidos con el cambio. Es, por lo tanto, un plan integral que impulsa la puesta en marcha de un proceso participativo que permite definir políticas y acciones conjuntas entre la Municipalidad, los actores públicos, privados y de la sociedad civil para construir una ciudad en la que se garantice la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Los objetivos del plan están enfocados en recuperar plenamente la capacidad de trabajo, la creatividad y la mirada del 50% de su población; para que las tareas, las profesiones y las responsabilidades no se dividan sexualmente; para que los espacios de pertenencia públicos (poder, política y producción) y los privados (casa, reproducción doméstica, afectos) sean compartidos.
•Contribuir al desarrollo de procesos de cambio cultural promoviendo relaciones más equitativas y solidarias entre los géneros.
•Sensibilizar sobre cuestiones de género a través de la educación.
•Fomentar el ejercicio de la ciudadanía plena de los jóvenes con atención a mujeres y varones.
•Promover la participación de las mujeres en el desarrollo económico y social de la ciudad, así como en emprendimientos productivos, asociativos y solidarios.
•Fortalecer el liderazgo femenino para la defensa de los derechos humanos.
•Promocionar políticas de fomento de empleos de carácter social sin discriminaciones de género.
•Contribuir a la sensibilización, denuncia y lucha contra las diversas manifestaciones de la violencia de género.
•Dimensionar el trabajo doméstico como aporte indispensable al funcionamiento de la familia y la sociedad.
•Participar en el desarrollo de estrategias educativas que promuevan mensajes, valores, modelos de identidad libres de estereotipos de género.
